Schichtleiter Technik (m/w/d)

Bei Wikana ist ein Schichtleiter Technik verantwortlich für die Überwachung und Koordination aller technischen Abläufe während seiner Schicht. Er sorgt für die reibungslose Funktion der Produktionsanlagen, führt regelmäßige Wartungsarbeiten durch und behebt technische Störungen. Zudem leitet er ein Team von Technikern, verteilt Aufgaben und gewährleistet die Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Ort

  • Wikana in der Lutherstadt Wittenberg

Arbeitsrhythmus

  • Drei-Schicht-System

Arbeitsbereiche/Aufgaben

  • Überwachung der Produktionsanlagen: Sicherstellen der reibungslosen Funktion aller Maschinen und Anlagen.

  • Wartungsarbeiten: Durchführung und Koordination regelmäßiger Wartungsarbeiten.

  • Störungsbehebung: Schnelles und effizientes Beheben technischer Störungen.

  • Teamleitung: Führung und Unterstützung des Technik-Teams.

  • Aufgabenverteilung: Zuweisung von Aufgaben an Teammitglieder.

  • Sicherheits- und Qualitätsstandards: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsvorgaben.

  • Dokumentation: Führen von Aufzeichnungen über Wartungsarbeiten und Störungsbehebungen.

  • Kommunikation: Effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen und Vorgesetzten, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.

Anforderung

fachliche Anforderungen

  • Technische Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Instandhaltung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von technischen Teams und der Koordination von Arbeitsabläufen.
  • Kenntnisse in der Prozessoptimierung: Verständnis für Produktionsprozesse und die Fähigkeit, Effizienzsteigerungen zu implementieren.
  • Fehlerdiagnose und -behebung: Kompetenz in der Diagnose und Behebung technischer Störungen.
  • Sicherheits- und Qualitätsstandards: Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Qualitätsvorschriften im Lebensmittelbereich.
  • IT-Kompetenzen: Vertrautheit mit Wartungssoftware und digitalen Managementsystemen.

persönliche Anforderungen

  • Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.

  • Organisationstalent: Effiziente Planung und Koordination von Aufgaben und Abläufen

  • Entscheidungsfreude: Fähigkeit, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen.

  • Kommunikationsfähigkeit: Klare und effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen.

  • Belastbarkeit: Fähigkeit, unter Druck ruhig und effizient zu arbeiten.

  • Problemlösungsfähigkeit: Analytisches Denken und kreatives Lösen technischer Probleme.

  • Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit und sicheres Arbeiten nach den Sicherheitsstandards.

  • Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Herausforderungen.

Das bieten wir Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit nationaler und internationaler Ausrichtung.

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Keine Wochenendarbeit, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.

  • Betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.

  • Freundliches, motiviertes und hilfsbereites Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.

  • Vielseitige Aufgaben in einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung.

  • Langfristige Perspektiven für eine sichere berufliche Zukunft.

  • Langjährige Kollegen erleichtern die Einarbeitung und den Austausch.

  • Raum für eigene Ideen und Stärken, die aktiv eingebracht werden können.

  • Angebote zur Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden.

  • Mitgestaltung der Zukunft und Übernahme von Verantwortung.

  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne des „lebenslangen Lernens“.

Bewerbung unter

Ansprechpartner

  • Frau Yvonne Böhm